Hi,
mijn naam is Roland
Met ruim tien jaar ervaring in start-ups, scale-ups en big tech (Google) help ik organisaties om gezond te groeien en succesvol te zijn, zonder werkplezier en impact te verliezen.
Ik werkte samen met ondernemers als Ali Niknam (bunq) en Alexander Klöpping (Blendle), schreef het Blendle Employee Handbook dat breed werd gedeeld in Silicon Valley en publiceerde een Nederlandse bestseller over werk.
Naast schrijven en spreken begeleid ik start- en scale-ups als interim People & Culture lead, waar ik rust, focus en richting breng in teams. Ik ben te porren voor strategisch advies op C-level, een inhoudelijke in-house training of hands-on hulp met lastige vraagstukken.
Benieuwd of ik iets voor je kan betekenen? Laten we kennismaken.
Advies
Start-ups
Tot nu toe ging het prima. Je regelde alles wanneer het nodig was, zonder onnodige regels en processen.
Toch beginnen de eerste haarscheurtjes zich te vertonen.
Een collega wordt langdurig ziek, presteert niet of is verkeerd aangenomen. Meer mensen betekent meer uitdagingen. Voor je het weet ben je de helft van je tijd kwijt aan personeelszaken.
Deze fase is bepalend voor het succes van je start-up. Mensen zijn daarbij cruciaal, dus wil je nu al beginnen met het bouwen van een gezonde organisatie.
Ik kan je helpen met:
Advies & Coaching
Scherpe antwoorden op vragen waar je vandaag mee zit. Jij schetst de situatie, ik help je kiezen. Praktisch, eerlijk en direct toepasbaar.
Hands-on hulp
Je hebt iets nodig dat snel moet werken. Ik bouw het voor je, zet het op of los het op. Geen geklets, maar resultaat.
Kennis- en werksessies
Korte, krachtige sessies voor jou of je team over samenwerken, verwachtingen, feedback, groei en ritme. Altijd met voorbeelden en tools die je direct kunt gebruiken.
Templates, guides & automatisering
Kant-en-klare systemen waarmee je organisatie soepeler draait. Van slimme templates tot Notion-flows en AI-automations die tijd besparen.
Rolodex (talent pool)
Je zoekt iemand die past bij jouw fase. Ik verbind je met sterke mensen uit mijn netwerk: vast, freelance of tijdelijk.
Of je nu net begint als start-up of doorgroeit naar scale-up: Ik help je organisatie gezond te groeien.
Scale ups
De organisatie staat goed in de steigers. De basis is op orde, maar je komt terecht in een andere fase, die iets anders van jou en je mensen vraagt. Hoe ga je op een succesvolle manier groeien?
Voorkomen is beter dan genezen wanneer het op mensen aankomt. Daarom wil je precies weten waar je sterktes en zwaktes liggen en je organisatie naar een volgend niveau tillen.
Ik weet al wat er komt en kan je vertellen wat je nu moet doen een sterke organisatie te bouwen die het tempo aankan. Zonder nice-to-haves en tierelantijntjes.
Ik kan je helpen met:
Advies & Coaching
Voor founders, MT en leads die richting zoeken in een fase waarin alles tegelijk groeit. Kort, scherp en praktijkgericht: hoe houd je mensen, ritme en cultuur gezond terwijl de organisatie groter wordt?
Hands-on hulp
Je hebt volwassenheid nodig — zonder bureaucratie. Ik help je bestaande systemen opschalen, opschonen of vervangen, zodat ze passen bij de fase waar je nú in zit.
Kennis- en werksessies
Sessies die teams helpen omgaan met groei: samenwerking verdiepen, verantwoordelijkheden aanscherpen, besluitvorming versnellen en leiderschap versterken. Met voorbeelden uit snelgroeiende organisaties.
Templates, guides & automatisering
Schaalbare workflows, tools en AI-automations die groei eenvoudiger maken. Van performance-ritmes tot onboarding-workflows en Notion-systemen die wél werken op grotere schaal.
Rolodex (talent pool)
Je zoekt iemand die past bij jouw fase. Ik verbind je met sterke mensen uit mijn netwerk: vast, freelance of tijdelijk.
Of je nu net begint als start-up of doorgroeit naar scale-up:
Ik help je organisatie gezond te schalen.
Lezingen
Een goede keynote zet iets in gang. Het inspireert, prikkelt en zet in beweging. Mijn lezingen staan bekend om de combinatie van expertise en toepasbaarheid. Ik maak het klein. Met verhalen, voorbeelden en modellen. Dat doe ik met energie en een knipoog, op maat gemaakt voor de klant.
Organiseer je event of zoek je een spreker? Neem contact op en ik denk met je mee.
Het Betere Werk op Substack
Sinds 2018 schrijf ik (bijna) wekelijks een nieuwsbrief over werk. Hier deel ik mijn gedachten en ideeën over het werkende leven zonder filter.
Wat doen we aan al die burn-outs? Zo’n vierdaagse-werkweek, is dat de oplossing? Gaat AI je baan overnemen? Waarom je niet uitrust van bankhangen (en wat wel werkt). Vier kenmerken van een goede manager. Is tijd voor een telefoonverbod op je werk?
Een publiek notitieblok, waar inmiddels meer dan 10.000 abonnees meelezen. Gratis en voor niks.
Het boek…
waarvan je baas niet wilt dat je het leest
2000 weken van je leven besteden we aan werk. Om daar wat moois van te maken heb je de regie nodig.
In dit boek geef ik je een uniek kijkje achter de schermen. Dat combineer ik met concrete tips en zelfs scripts, waar je meteen mee aan slag kunt. Zo weet je op ieder moment van je carrière precies wat je moet doen en zeggen.
Laat ‘m niet op je werk slingeren.
“Dé carrière-expert van Nederland gaat aan jouw kant van de tafel zitten.”
— Mark Tigchelaar, Neuropsycholoog
Het Betere Werk
de Podcast
In deze podcast ga ik op zoek naar de zin en onzin van het werkende leven.
Wat is het geheim van een leuke, zinvolle carrière? Ik ga in gesprek met vrienden en experts, zodat we samen op een dag kunnen zeggen: kijk, dít is het betere werk.
